无限极级别晋升制度（2020年无限极职级晋升制度）



1、无限极级别晋升制度

无限极级别晋升制度是公司为激励和表彰经销商的成就和贡献而设立的。该制度以环球制度为基础，经销商通过累积环球积分，逐步晋升至更高的级别。

晋升级别分为：顾问、专员、经理、总监、副总裁、总裁、资深副总裁、副董事长和董事长。每个级别都有相应的环球积分要求。

经销商通过销售产品、发展团队、培训下级和参加公司活动等方式累积环球积分。当环球积分达到晋升要求时，经销商即可晋升至更高的级别。

级别晋升的好处包括：

增加佣金和奖金收益

获得更大的市场推广和销售资源

享受更专属的培训和支持

提升团队的凝聚力和士气

获得公司认可和荣誉

无限极级别晋升制度为经销商提供了一个公平公正的晋升途径，鼓励经销商不断提高自己的能力和业绩。通过不断晋升，经销商可以获得更高的收入、地位和成就感，实现自己的事业梦想。

同时，无限极还倡导经销商在追求晋升的同时，不忘初心，始终以帮助他人健康和成就事业为目标，在实现自身价值的同时，为社会做出贡献。

2、2020年无限极职级晋升制度

无限极2020年职级晋升制度

无限极秉承“善行天下，关爱无限”的企业使命，一直致力于为员工提供公平公正的晋升机会和良好的成长平台。2020年，无限极推出了全新的职级晋升制度，旨在进一步完善人才管理体系，激发员工潜能，提升企业竞争力。

新的职级晋升制度包含三个方面：

1. 职级体系优化

将原有的六个职级简化优化为五个职级，分别为：

员工职级：基层员工，负责基础业务工作

业务专员职级：中层管理人员，负责业务拓展和团队管理

业务主管职级：高层管理人员，负责部门整体运营和战略制定

业务总监职级：公司骨干管理人员，负责公司战略规划和执行

业务经理职级：公司高级管理人员，负责公司的最高决策权

2. 晋升标准清晰

新的晋升标准以绩效表现、能力素质和业务贡献为核心，全面考核员工的综合能力。员工可以通过业绩目标达成、项目完成情况、团队管理能力、个人素质发展等方面来获取晋升资格。

3. 晋升过程规范

晋升过程严格按照“公开、公平、公正”的原则进行。公司成立晋升评审委员会，由资深管理人员组成，对员工的晋升资格进行严格考核和评审。评审过程透明公开，保证晋升的公平性和公正性。

这一全新的职级晋升制度秉承着“以人为本，公平公正”的理念，充分调动员工的积极性和创造性，为员工的职业发展提供明确的路径和激励机制。通过这一制度的实施，无限极将进一步提升组织效能，为企业持续发展注入新的活力。

3、2020年无限极职级考核条件

2020年无限极职级考核条件：

晋级条件

| 职 级 | 晋升资格 | 考核指标 | 通过率 |

|---|---|---|---|

| 四星经理 | 三星经理晋升 | 团队业绩达标+个人业绩达标 | 70% |

| 五星经理 | 四星经理晋升 | 团队业绩达标+个人业绩达标+下级培养 | 60% |

| 六星经理 | 五星经理晋升 | 团队业绩达标+个人业绩达标+下级培养 | 50% |

考核指标

团队业绩：团队销售额、团队人数、团队组织架构等。

个人业绩：个人销售额、个人业绩增长率等。

下级培养：下级经理人数、下级经理团队业绩等。

考核方式

书面考核：考察专业知识、行业趋势等。

陈述考核：考察领导力、沟通能力等。

现场考核：考察实际工作能力、团队管理能力等。

考核时间

第一季度考核：2月底前完成。

第二季度考核：5月底前完成。

第三季度考核：8月底前完成。

第四季度考核：11月底前完成。

考核结果

考核结果将根据考核指标、考核方式和考核时间进行综合评定。考核通过者将晋升至相应职级，考核不通过者将保留原职级，并给予一定时期的帮扶培训。

4、2021年无限极晋升制度

2021 年无限极晋升制度

无限极 2021 年晋升制度旨在激励和奖励经销商团队的辛勤工作和出色表现。根据新的晋升制度，经销商可以根据以下标准晋升到更高的级别：

个人业绩：经销商的个人销售业绩，包括零售额、会员数量和团队人数等指标。

团队业绩：经销商团队的整体业绩，衡量标准包括零售额、会员数量和新加入经销商人数。

领导力：经销商在培养新经销商、指导团队和建立稳固组织方面的领导能力。

持续发展：经销商对无限极业务的持续承诺和对个人和团队成长的投资。

晋升至更高级别将带来以下好处：

更高的利润率：更高的级别通常提供更高的产品折扣率，从而带来更高的利润。

团队奖励：团队业绩达到一定水平时，晋升的经销商有资格获得奖励。

领导机会：晋升的经销商有资格担任领导职位，指导和支持下级经销商。

认可和声望：晋升是经销商成就和辛勤工作的认可，并在整个组织内带来额外的声望。

新的晋升制度旨在创造公平且有竞争力的平台，让所有经销商都能实现其潜力并为无限极业务的成功做出贡献。通过提供明确的目标和奖励措施，无限极鼓励经销商追求卓越，不断提高自身和团队的业绩。

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现在时间是2024年4月25日20时49分29秒Yzghc0