艾多美晋升制度（艾多美级别,在中国怎么称呼）
- 作者: 李鸣岐
- 来源: 投稿
- 2024-10-29
1、艾多美晋升制度
艾多美晋升制度
艾多美采用独创的多层次奖金制度，为会员提供公平公正的晋升机会。制度包含以下等级：
高级会员：入门等级，无需推荐即可注册。
行销主任：推荐20个高级会员并达到一定业绩即可晋升。
高级行销主任：推荐60个高级会员并达到更高业绩即可晋升。
店长：推荐400个高级会员并达到更佳业绩即可晋升。
执行店长：推荐1600个高级会员并达到更高业绩即可晋升。
首席执行店长：推荐3200个高级会员并达到最高业绩即可晋升。
晋升制度以推荐和销售业绩为基础。除了下线收入外，会员还可以获得推荐奖金、领导奖金、团队业绩奖金等多种奖项。这种多层次奖金制度鼓励成员积极推荐，建立团队，并共同成长。
艾多美提供完善的培训和支持系统，帮助会员提升技能，实现晋升目标。会员可以通过线上和线下培训、研讨会和指导来不断学习和发展。
通过艾多美的晋升制度，会员不仅可以获得经济回报，还可以提升个人能力，拓展人脉关系，实现梦想与目标。
2、艾多美级别,在中国怎么称呼
艾多美在中国没有等级制度。
艾多美的中国业务模式使用经销商制度，根据销售业绩和团队管理来奖励会员。会员通过分享和销售艾多美产品获得佣金和奖励。
在艾多美中国，根据会员的业绩和团队规模，会有不同的称号，但这些称号不属于等级制度。常见的称号包括：
创会会员：加入艾多美中国最早的会员
推荐人：推荐新会员加入艾多美中国的会员
VIP会员：达到一定销售业绩或团队规模的会员
助理经理：管理团队并协助会员成长的会员
经理：拥有更大团队和更高业绩的会员
这些称号只是为了表彰会员的贡献和成就，而不是等级制度的一部分。艾多美中国的所有会员都有平等的发展机会，无论其称号如何。
3、艾多美中国奖金制度图
艾多美中国奖金制度
艾多美是一家全球健康和美容网络营销公司。其奖金制度基于双轨制，为会员提供多重收入来源。
会员等级
艾多美会员分为以下等级：
普通会员：通过购买入会产品成为会员。
银牌会员：达成特定销售目标。
金牌会员：达成更高的销售目标。
钻石会员：达成最高销售目标。
奖金类型
艾多美奖金制度包括以下类型：
PV奖励：会员购买产品所获得的积分奖励。
销售奖金：会员直接销售产品所获得的奖金。
领导奖金：会员推荐下线会员并培养其团队所获得的奖金。
其他奖金：季度奖金、年度奖金等。
收入途径
艾多美会员可以通过以下途径获得收入：
自用省钱：购买自用产品享受优惠价格，节省日常开支。
零售销售：向非会员销售产品，获得销售奖金。
团队发展：推荐下线会员并培养其团队，获得领导奖金。
消费分红：根据团队业绩获得消费分红。
奖金计算
艾多美奖金的计算基于PV和层级关系。PV代表产品的销售积分，通常每购买100元产品可获得1PV。会员可以通过自己购买和推荐下线购买来累积PV。
会员的奖金根据其等级、PV累积量以及团队业绩而定。具体奖金计算规则较为复杂，建议咨询官方资料或向资深会员寻求指导。
4、艾多美职级名称
艾多美职级名称
艾多美拥有完善的职级制度，根据会员的业绩和贡献，授予不同的职级名称，体现其在公司中的地位和成就。
会员（MAE）：加入艾多美的初始职级，享受基本会员权益。
助理经理（KAM）：完成特定销售目标和招募条件，晋升为助理经理。
经理（SAM）：业绩优秀，带领团队，发展事业。
资深经理（SSAM）：持续成长，管理更广泛的团队，扩大业务。
执行经理（ESM）：在市场拓展和团队领导方面表现卓越。
资深执行经理（SSESM）：拥有杰出业绩，带领大型团队，推动业务增长。
卓越执行经理（DSESM）：具备非凡的领导力和影响力，对公司的发展做出重大贡献。
首席卓越执行经理（CDSESM）：艾多美最高职级，享有特殊荣誉和特权。
艾多美的职级名称体现了会员的努力、成就和对公司的贡献。通过不断提升业绩和发展团队，会员可以晋升至更高的职级，享受更多的权益和奖励。
现在时间是2024年4月25日20时56分20秒g70sEPK6
