无限极出国旅游积分表（无限极2024年海外培训积分表）



1、无限极出国旅游积分表

无限极出国旅游积分表是无限极公司为其会员提供的奖励机制，旨在鼓励会员积极参与公司的业务活动，并为会员提供出国旅游的机会。积分表规定了不同活动和行为对应的积分，会员可以通过参加公司组织的各种活动、销售公司产品、推荐新会员等方式累积积分。

积分表将积分分为不同等级，每个等级对应不同的旅游目的地和行程。会员累积达到一定积分后，即可兑换相应的旅游奖励。兑换过程需符合公司规定的兑换规则和条件，包括兑换时间、名额限制、有效期等。

无限极出国旅游积分表的推出，不仅促进了会员的积极性和参与度，也为会员提供了更多元化的奖励方式和体验。会员通过努力累积积分，可以兑换到梦寐以求的出国旅游机会，拓宽视野，增长见识，提升个人修养。

需要注意的是，积分表内容和兑换规则可能随时间和公司政策的调整而发生变化，因此会员应及时关注公司的相关通知和公告，了解最新的积分制度和兑换信息。

2、无限极2024年海外培训积分表

无限极2024年海外培训积分表

为促进海外业务发展，规范海外培训管理，公司制定以下2024年海外培训积分表：

一、培训类别

| 培训类别 | 积分 |

|---|---|

| 区域/国家级培训 | 40 |

| 分公司/办事实处级培训 | 30 |

| 项目组级培训 | 20 |

二、培训时间

| 培训时间 | 积分 |

|---|---|

| 1-3天 | 10 |

| 4-7天 | 20 |

| 8天以上 | 30 |

三、培训内容

| 培训内容 | 积分 |

|---|---|

| 业务技能培训 | 20 |

| 管理技能培训 | 25 |

| 产品知识培训 | 15 |

| 文化交流活动 | 10 |

四、培训考核

| 培训考核 | 积分 |

|---|---|

| 培训考试通过 | 10 |

| 培训任务完成 | 15 |

| 培训成果转化 | 20 |

五、其他注意事项

同一培训不得重复积分。

积分以培训考核结束后提交的培训报告为准。

公司有权根据实际情况调整积分表。

积分表共100分，积分满50分可获得海外培训资格。积分越高，优先培训等级越高。

3、无限极海外培训积分表

无限极海外培训积分表

无限极公司制定海外培训积分表，旨在奖励参加海外培训的员工，激励其持续学习和提升。积分表衡量培训的质量、难度和影响力，为员工提供清晰的晋升目标。

积分主要分为以下几个方面：

培训级别：

管理层培训：15分

核心层培训：10分

骨干层培训：8分

基层培训：5分

培训时长：

1-3天：5分

4-7天：10分

8天以上：15分

培训内容：

业务技能培训：10分

领导力培训：15分

企业文化培训：5分

其他培训：5分

培训成果：

获得认证或证书：10分

培训后业绩提升：15分

培训成果分享：5分

积分计算：

总积分 = 培训级别分 + 培训时长分 + 培训内容分 + 培训成果分

积分累计达到一定门槛，员工即可获得相应的晋升或奖励，包括海外培训、工作机会和薪资提升。通过海外培训积分表，无限极公司鼓励员工不断提升自身能力，为公司发展和个人成长做出贡献。

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现在时间是2024年4月25日20时47分57秒yUXz6dYnqC