艾多美的中国奖金制（艾多美多种维生素片的作用与功效）



1、艾多美的中国奖金制

艾多美中国奖金制是由四个部分组成：

1. 零售价差奖金 (SRP)

销售产品时，会员可以享受产品与市场价格间的差价作为奖金。

2. 直接推荐奖金 (DRB)

会员直接推荐他人加入时，可获得推荐人销售额一定比例的奖金。

3. 间接推荐奖金 (IBR)

当会员的直接推荐人推荐他人加入时，会员也可以获得间接推荐人的销售额一定比例的奖金。

4. 领导奖金 (LB)

当一个团队达到一定规模并满足其他条件时，团队领导人可以获得团队整体销售额一定比例的奖金。

奖金计算

奖金的计算公式如下：

SRP = 会员售价 - 产品市场价格

DRB = 推荐人销售额 × 奖金比例

IBR = 间接推荐人销售额 × 奖金比例

LB = 团队销售额 × 奖金比例

奖金条件

保持活跃会员资格

达成特定销售额或推荐人数目标

满足其他特定条件（视团队级别而定）

优势

多种创收渠道

被动收入潜力

无需库存或发货

无销售压力

加入门槛低

2、艾多美多种维生素片的作用与功效

艾多美多种维生素片富含多种人体必需的维生素和矿物质，为我们提供全面营养支持，提升身体活力。

主要成分和作用：

维生素A：维持视力、皮肤健康

维生素C：增强免疫力、抗氧化

维生素D：促进钙吸收、维持骨骼健康

维生素E：抗氧化、保护细胞

钙：强健骨骼、牙齿，调节肌肉和神经功能

镁：缓解疲劳、调节心脏功能

锌：增强免疫力、促进伤口愈合

铜：参与能量代谢、红细胞生成

多种功效：

增强免疫力，抵抗疾病

抗氧化，保护细胞免受自由基损伤

维持骨骼和牙齿健康

促进新陈代谢，提升活力

缓解疲劳，改善睡眠质量

补充日常饮食中的营养不足

适用人群：

日常饮食不均衡者

免疫力低下者

经常疲劳、精力不足者

有骨骼健康隐忧者

素食者或营养补充剂需求较高者

艾多美多种维生素片采用高质量原料，经过严格品质管控，保证其成分纯净、安全有效。建议每日一粒，搭配温水服用。

通过补充艾多美多种维生素片，我们能够为身体提供全面营养，增强免疫力，提升活力，维护整体健康。

3、艾多美的中国奖金制度是什么

艾多美中国的奖金制度是一个多层级佣金结构，奖励经销商根据其销售业绩和团队发展情况所取得的成就。该制度包括以下主要部分：

PV（个人销量）：根据经销商个人销售业绩计算，用于确定资格和奖金等级。

BV（业务量）：基于经销商团队的总销售额计算，包括个人销售和团队销售。

等级晋升：经销商通过达到特定的PV和BV目标晋升到不同的等级，每个等级有相应的资格和奖金。

团队奖金：经销商可以获得其团队成员销售业绩的团队奖金，奖励领导和团队发展。

佣金支付：奖金每月支付，基于经销商的PV、BV和等级资格。

艾多美的奖金制度还包括以下特点：

无限代层级：经销商可以无限代地招募团队成员，并从其团队所有层级的销售中获得奖金。

累积奖金：奖金可以在不同的等级和时间段内积累，为经销商提供长期收入潜力。

市场津贴：奖励达到一定等级的经销商，用于营销和团队发展。

总体而言，艾多美的中国奖金制度旨在奖励经销商的销售业绩和团队建立，为他们在长期内建立稳定的收入来源提供动力。

4、艾多美的中国奖金制度规定

艾多美中国奖金制度规定

会员资格

成为会员需要购买入会礼盒。

每个会员可拥有一个账号。

基本奖金

个人购买奖金：会员购买产品可获得消费积分，兑换为奖金。

团队奖金：会员介绍其他人加入并购买产品，可获得团队奖金。

领导奖金：会员达到一定级别后，可获得领导团队产生的奖金。

晋升制度

会员根据销售业绩晋升不同级别。

级别越高，奖金比例和晋升资格越高。

奖金资格

会员必须在规定时间内满足最低消费金额和注册人数要求。

会员必须保持活跃状态，定期购买产品。

发放方式

奖金通过银行转账或公司卡发放。

奖金发放日期根据公司规定。

说明

奖金制度可能会根据公司政策而调整。

会员应详细了解并遵守奖金制度规定。

艾多美公司保留对奖金制度的最终解释权。

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现在时间是2024年4月25日20时56分35秒TXmt3y