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安利收入与晋级(安利业绩提成比例表2020)

  • 作者: 郭允翊
  • 来源: 投稿
  • 2024-05-13


1、安利收入与晋级

安利收入与晋级

加入安利后,您将有机会通过销售产品和建立自己的销售团队赚取收入。您的收入将取决于您的努力程度以及建立团队的能力。

安利采用阶梯式晋级制度,从星级到高级别的鹰级。每一个级别都有不同的销售目标和资格要求。晋级时,您的收入潜力也会增加。

以下是安利的晋级级别:

星级:入门级别,需要销售一定数量的产品或建立小型团队。

银星级:展示领导能力和团队建设能力。

金星级:培养和发展一支成功的销售团队。

钻石级:建立并领导一个大型、成功的组织。

高级钻石级:在安利事业中取得杰出成就。

鹰级:安利晋级体系的最高级别。

要想在安利体系中取得成功,您需要具备以下关键要素:

勤奋工作:销售产品和建立团队需要付出大量时间和精力。

领导能力:激励和指导您的销售团队至关重要。

人际交往能力:建立人际关系和结交新朋友是成功销售的基石。

自我激励:保持积极的态度和坚持不懈非常重要。

通过努力工作和坚持不懈,您可以在安利体系中获得丰厚的收入和职业晋升。重要的是要记住,成功不会一蹴而就,需要时间、精力和奉献。

2、安利业绩提成比例表2020

安利业绩提成比例表 2020

安利是一家全球领先的直销公司,为其分销商提供丰厚的业绩提成计划。2020 年的提成比例表如下:

批发销售额 (BV) | 提成比例

---|---|

0 - 200 BV | 0%

201 - 1,000 BV | 1%

1,001 - 2,000 BV | 2%

2,001 - 3,000 BV | 3%

3,001 - 4,000 BV | 4%

4,001 - 5,000 BV | 5%

5,001 - 6,000 BV | 6%

6,001 - 7,000 BV | 7%

7,001 - 8,000 BV | 8%

8,001 - 9,000 BV | 9%

9,001 - 10,000 BV | 10%

10,001 BV 以上 | 11%

说明:

批发销售额 (BV) 是安利产品的销售额,以全价计算。

提成比例根据每个分销商的批发销售额确定。

分销商每月可获得其批发销售额的提成,最高提成比例为 11%。

该提成比例表仅适用于 2020 年。

注意事项:

实际提成可能因市场因素和促销活动而异。

分销商必须满足一定的资格条件才能获得提成。

安利会定期审查和更新其提成计划。请访问安利官方网站以获取最新信息。

3、安利等级制度及奖金制度

安利等级制度及奖金制度

安利采用多层次营销(MLM)模式,建立了独特的等级制度和奖金制度。

等级制度

安利等级制度由三个主要级别组成:

经销商(IBO):加入安利并销售产品的个人。

直销经理(GL):管理一支销售团队的经销商。

首席直销经理(EGL):管理一支直销经理团队的经销商。

晋升等级基于团队销售额和领导力发展。经销商可以通过培养新经销商和扩大销售额来晋升。

奖金制度

安利提供各种奖金,包括:

零售利润:经销商销售产品时获得的差价。

团队奖金:基于团队销售额和层级结构的奖金。

领导力奖金:基于培养和管理销售团队获得的奖金。

汽车奖金:达到一定等级后获得的汽车费用补贴。

奖金制度旨在激励经销商发展销售团队和增加产品销售。重要的是要注意,奖金水平可能因个人努力和市场条件而异。

注意事项

成功参与安利需要大量的时间、精力和投资。

安利是一个销售主导的业务,因此经销商需要具有良好的销售和社交技能。

奖金制度依赖于团队销售,这可能需要花费时间和精力培养。

重要的是设定现实的期望,并了解只有少数人能够实现高收入。

4、安利收入与晋级有关系吗


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