安利业绩计算（安利业绩提成比例表2020）
- 作者: 王洛苡
- 来源: 投稿
- 2024-06-26
1、安利业绩计算
安利业绩计算采用双轨制，即左右两条腿计算业绩的方式。每条腿有15个级别（10级动态、5级静态），每个级别有对应的业绩PV值。
PV值计算
1PV = 50元人民币
直销人员自购产品：1PV
分享产品给顾客：1PV
业绩计算
每条腿最高业绩限额为12000PV。
计算时，从最高级别开始累加PV值，直至达到限额。
左腿和右腿的PV值分别计算。
双轨制原理
左右两条腿相互独立运作。每条腿都有自己的直销团队。当一条腿的业绩达到一定水平，另一条腿的业绩也会获得相应提升。
级别晋升
根据各条腿的PV值，直销人员可以晋升不同的级别。级别越高，享受的奖金和奖励越多。
注意事项
直销人员需要每月按时报单，否则失去计算业绩的资格。
业绩PV值的计算以安利公司系统为准。
任何违反公司政策的行为都可能导致业绩取消或冻结。
2、安利业绩提成比例表2020
安利业绩提成比例表2020
普通会员（无小组）
购买商品获得10%积分回馈。
推荐他人加入安利获得15% 推荐奖金。
小组会员（组员）
达到一定业绩点的グループ（BV）可以升级为小组会员。
基础提成：BV x 3%
奖励金：BV x 6%-12%（根据组业绩不同）
团队绩效奖金：团队业绩点目标完成，可获得奖金。
小组经理（领导人）
基础提成：BV x 3%-6%（根据小组业绩不同）
奖励金：BV x 12%-24%（根据小组业绩不同）
组织奖金：领导的小组越多，奖金比例越高。
市场拓展奖金：发展新市场或招募新会员，可获得奖金。
高级小组经理（执行人）
基础提成：BV x 8%-15%（根据小组业绩不同）
奖励金：BV x 24%-40%（根据小组业绩不同）
领导奖金：领导的团队越大，奖金比例越高。
海外发展奖金：协助发展海外市场，可获得奖金。
钻石以上等级
基础提成、奖励金、组织奖金、市场拓展奖金的比例更高。
享有更多领导级培训、活动和奖励。
注意事项：
提成比例仅供参考，实际提成比例可能根据市场状况和个人业绩而有所调整。
安利业绩提成制度旨在激励会员努力工作，建立长期稳定的事业。
会员需要勤奋、努力和坚持才能获得理想的收入。
3、安利的业绩计算什么意思
安利的业绩计算是用来衡量经销商及其团队的销售表现和收入的系统。它基于以下指标：
销售额：个人和团队销售安利产品后产生的总收入。
业务量：根据销售额计算的绩效点数，表示团队的产出和规模。
销售奖励：根据销售额和业务量计算的奖金和佣金。
领导力奖励：奖励团队领导者发展和支持其团队的努力。
荣誉和认可：承认和奖励经销商和团队取得的成就，例如晋升、奖励之旅和头衔。
业绩计算对于安利经销商来说很重要，因为它：
衡量成功：跟踪销售表现和收入，帮助经销商了解他们的进度和改进领域。
激励增长：提供奖励和认可，鼓励经销商提高业绩，发展他们的团队。
确定资格：资格获得某些奖励、晋升和荣誉，需要达到特定的业绩水平。
建立社区：表彰和庆祝团队的成就，营造积极和支持性的工作环境。
安利的业绩计算系统旨在公平、透明地奖励经销商，根据他们的努力和团队的成功进行补偿。它鼓励协作、团队建设和持续的业务增长。
4、安利每个月业绩结算时间
安利每月业绩结算时间
各位安利伙伴，请注意每月业绩结算时间如下：
结算周期：每月 1 日至月末
结算时间：次月 10 日至 12 日
操作指南：
1. 在结算周期内，请及时提交订单。
2. 订单结算后，系统会自动生成结算单。
3. 结算单会在结算时间发送至您的邮箱或后台。
4. 请核对结算单，并确认无误。
注意事项：
1. 结算时间可能会因节假日等因素有所调整，请密切关注官方通知。
2. 逾期未结算或有争议的订单，将可能影响您的业绩。
3. 请妥善保管您的结算单，以便后续对账。
4. 如有疑问，请联系您的直属上级或安利客服。
安利每月业绩结算时间的及时性和准确性，对于评估您的业绩表现和后期发展至关重要。请确保按时提交订单，并做好结算核对工作。预祝各位伙伴业绩蒸蒸日上！
现在时间是2024年4月25日20时38分16秒3H4qQ
