无限极奖金制度表格（最新无限极奖金制度2018全动态ppt）
- 作者: 陈清羽
- 来源: 投稿
- 2024-05-13
1、无限极奖金制度表格
无限极奖金制度表格
无限极奖金制度由多种奖金类型组成，旨在激励经销商的销售业绩和团队建设。以下表格了主要奖金类型的构成和计算方法：
| 奖金类型 | 构成 | 计算方法 |
|---|---|---|
| 推荐奖金 | 新直接推荐经销商的销售业绩 | 推荐经销商 BV 的一定比例 |
| 平级奖金 | 平级团队成员的销售业绩 | 平级团队 BV 的一定比例 |
| 跨级奖金 | 下级团队成员的销售业绩 | 下级团队 BV 的一定比例 |
| 代理奖金 | 下级团队的代理商数量 | 每位代理商的固定金额 |
| 管理奖金 | 下级团队的管理人数 | 每位管理人员的固定金额 |
| 级别奖金 | 达到特定销售业绩水平 | 固定的奖金额度 |
| 晋升奖金 | 晋升到新级别 | 固定的奖金额度 |
| 活动奖金 | 参与特定促销活动 | 符合条件的销售业绩或活动参与 |
奖金计算通常基于经销商的每月团队营业额 (BV)。BV 是基于销售产品或服务获得的积分，反映了销售业绩的价值。每个奖金类型的百分比或金额由无限极公司根据销售目标和激励策略确定。
通过提供多层次奖金制度，无限极旨在激励经销商建立和管理强大的团队，不断提高销售业绩。该制度提供了公平的奖励机制，促进了团队合作和业务增长。
2、最新无限极奖金制度2018全动态ppt
最新无限极奖金制度2018全动态PPT
无限极奖金制度旨在激励和奖励经销商的努力和成果。2018年，该制度进行了全面的动态调整，以适应不断变化的市场环境和经销商的需要。
主要变化
动态业绩考核：引入动态业绩考核指标，根据市场表现和经销商业绩进行调整，确保奖金分配更加公平合理。
新晋升奖励：增强新晋升经销商的福利，提供更多支持和激励，帮助他们快速成长。
团队发展奖励：优化团队发展奖励机制，提升團隊合作意識，促進組織的整體發展。
电商扶持：加强对电商渠道的扶持，为经销商提供更多销售机会和收入來源。
奖金结构
2018年奖金制度仍采用传统的阶梯式结构，包括：
零售利润：经销商销售产品获得的利润
推荐奖：推荐新经销商加入获得的奖励
团队业绩奖：根据团队总业绩获得的獎勵
领导奖：根据团队規模和業績獲得的獎勵
动态调整
奖金制度会根据市场环境和经销商需求进行动态调整。例如，如果特定市场的竞争加剧，该制度可能会调整业绩考核指标以反映该变化。
优势
2018年无限极奖金制度具有以下优势：
公平合理，奖励与付出相匹配
激励经销商努力工作和发展团队
适应不断变化的市场环境，保持竞争力
3、无限极奖金制度2019图讲解
4、无限极奖金制度表格怎么填
现在时间是2024年4月25日20时48分17秒78J335dAV0
