安利收入级别（安利收入级别图表分析）
- 作者: 杨晚棠
- 来源: 投稿
- 2024-05-13
1、安利收入级别
2、安利收入级别图表分析
安利收入级别图表分析
安利是一个受欢迎的直销公司，其收入级别图表了分销商如何获得报酬。该图表分为不同的级别，每个级别都有特定的资格和佣金结构。
直销员级别
这是最基本的级别，分销商自购或向顾客销售产品就能获得报酬。佣金通常从 20% 到 40% 不等，具体取决于产品和销售量。
经理级别
分销商在达到一定的销售目标并发展团队后晋升为经理。他们除了获得直接销售佣金外，还可以从团队成员的销售中获得佣金。佣金比例较直销员级更高。
资深经理级别
资深经理拥有更大的团队和更高的销售目标。他们还可以获得团队领导奖金和奖励。该级别的佣金结构更具优势，收入潜力也更高。
执行经理级别
执行经理是安利中最高级别的分销商。他们拥有庞大的团队和优异的销售业绩。他们可以获得高额佣金、奖励和分红。
图表分析
安利收入级别图表表明，收入潜力与晋升级别密切相关。随着分销商不断发展团队和增加销售额，他们可以晋升并获得更高的佣金和奖励。
重要的是要注意，晋升到较高级别需要努力工作、奉献精神和成功建立团队的能力。并非所有分销商都能达到执行经理级别。
安利收入级别图表为分销商提供了一个了解其收入潜力和职业道路的框架。通过了解不同的级别和资格，分销商可以设定目标并努力实现更高的收入水平。
3、安利收入级别怎么划分
安利收入级别划分
安利公司的收入级别主要分为以下几个等级：
经理以下级别
高级营销人员：入门级，刚开始加入安利的新成员。
区域销售经理：拥有一定销售业绩和团队，可以带领团队发展。
资深区域销售经理：团队达到一定规模，拥有较高的销售业绩。
经理级别
营销经理：领导多个区域销售经理，负责团队的培训和发展。
财务经理：负责团队的财务管理，包括销售绩效、奖金分配等。
行政经理：负责团队的行政事务，如团队会议、培训安排等。
高级经理级别
助理区经理：负责管理多个营销经理，拓展业务范围。
区经理：领导多个助理区经理，负责整个地区的业务运营。
行政级别
业务发展总监：负责公司业务的整体战略规划，制定和实施营销策略。
高级业务发展总监：协助业务发展总监执行公司战略，负责管理多个区经理。
执行副总裁：公司的最高管理层，负责公司的整体运营和发展。
收入级别的划分主要基于团队业绩、销售额、领导能力和对公司的贡献。每个级别有不同的晋升标准和相应的收入水平。安利公司采用多层次直销模式，收入不仅来自个人销售，也来自团队的销售业绩。
4、安利收入级别一览表
安利收入级别一览表
注册会员（AM）
无门槛，注册即可成为会员
可购买和使用安利产品
无直接销售收入
营销主管（BM）
需要累积150个人消费积分（PV，购买产品可获得）
可在建立自己的销售团队时获得团队业绩佣金
佣金率为团队PV的3%
主管（SM）
需要累积1000个人PV，或拥有3个活跃的BM
佣金率为团队PV的6%，包括直接销售佣金和团队业绩佣金
资深主管（PSM）
需要累积2000个人PV，或拥有5个活跃的SM
佣金率为团队PV的9%
执行主管（ESM）
需要累积3000个人PV，或拥有5个活跃的PSM
佣金率为团队PV的12%
高级执行主管（SESM）
需要累积4000个人PV，或拥有5个活跃的ESM
佣金率为团队PV的15%
钻石（D）
需要累积5000个人PV，或拥有5个活跃的SESM
佣金率为团队PV的18%
皇冠钻石（ED）
需要累积6000个人PV，或拥有5个活跃的D
佣金率为团队PV的21%
除以上收入等级外，安利还设置了额外的奖金和福利，如市场调节费、领导人奖金和旅行奖励等。具体收入取决于个人销售业绩、团队业绩和加入安利的时间。
现在时间是2024年4月25日20时40分3秒M64WEkkv5c
