无限极思利及人的由来（无限极企业文化思利及人的由来）



1、无限极思利及人的由来

无限极思利及人的由来，源自董事长李锦记先生的早年经历和崇高理想。

李锦记先生出生于一个贫寒的家庭，幼年时家境困苦，饱尝世间艰辛。这段经历在他心中埋下了深刻的种子，让他决心要尽己所能帮助他人。

1992年，李锦记先生创立了无限极（中国）有限公司，将传统中药材与现代科学相结合，研发出了一系列滋补保健产品。他秉持着"思利及人"的理念，不仅为人们提供健康产品，还积极投身各项公益事业。

无限极的思利及人，不仅体现在产品和公益事业上，更渗透在公司的日常运营中。李锦记先生强调"利他即利己"的精神，认为企业发展只有与社会的福祉息息相关，才能获得长久的成功。

为了践行思利及人，无限极建立了一系列制度和机制，包括员工志愿者制度、慈善捐赠制度和社会责任报告制度。公司鼓励员工积极参与社会公益，并通过慈善捐赠的方式支持教育、医疗、环保等领域的项目。

经过多年发展，无限极思利及人的理念已深深植根于公司文化之中，并成为企业持续发展的动力。无限极在不断提升产品和服务质量的同时，始终不忘社会责任，积极回馈社会，为构建和谐美好社会贡献自己的力量。

2、无限极企业文化思利及人的由来

无限极企业文化"思利及人"的由来，源自创始人李锦记的感悟和处世哲学。

李锦记早年在美国经商，目睹当地企业注重社会责任，遂萌生以商业谋取福利，反哺社会的理念。他认为，企业发展不应该以追求利润最大化为唯一目标，更应该兼顾员工、客户和社会的利益。

1992年，李锦记创办无限极，提出"思利及人"的企业宗旨。他强调，企业发展必须源于利他，即服务于社会、回馈员工、惠及客户。这一理念不仅体现在企业的经营决策中，更贯穿于企业文化建设的各个方面。

无限极注重员工的发展和关怀，建立了完善的培训体系、福利保障和晋升机制。企业积极参与社会公益事业，成立了李锦记健康产品有限公司，向贫困地区捐赠营养品；创办李锦记家庭健康教育基金，推广健康知识；支持中医药发展，设立李锦记中医药科学院，传承中华传统文化。

"思利及人"的企业文化，让无限极在商业成功的同时，也肩负起社会责任。企业在实践中诠释了"取之于社会，用之于社会"的价值观，赢得了广泛的社会认可和尊重。

3、无限极思利及人纪念邮册

无限极思利及人纪念邮册，以其精美的设计和丰富的内涵，展现了无限极践行“思利及人”企业核心理念的感人故事。

邮册共收录四张邮票，分别描绘了无限极创始人李锦记先生扶危济困、关怀弱势群体的无私善举。第一枚邮票展现了李先生捐赠万名孤贫儿童上学的感人场面，第二枚邮票记录了李先生兴建希望工程小学，为贫困地区的孩子们送去知识的希望。第三枚邮票呈现了无限极员工志愿服务，关爱社区老人的温馨画面，而第四枚邮票则铭刻着李先生设立“无限极慈善基金会”，长期致力于慈善事业的崇高情怀。

邮册不仅展示了无限极的善行，更传递出“思利及人”理念的深刻内涵。它倡导企业不仅要追求经济利益，更要承担社会责任，以实际行动回馈社会，关爱弱势群体，促进社会的和谐发展。

无限极思利及人纪念邮册，不仅是一份珍贵的历史记录，更是一份精神财富和道德榜样，激励着无限极人以更积极的态度，践行“思利及人”的企业精神，为社会做出更大的贡献。

4、无限极思利及人的含义

无限极秉持“思利及人”的理念，强调的是一种以利他为出发点、以创造价值为目标的人生观和处世哲学。

“思利及人”包含两层含义：一是利他，即考虑他人利益，乐于助人；二是利己，但这种利己不是自私自利，而是要建立在为他人创造价值的基础上。

在商业领域，无限极倡导“先予后取”的原则，即企业在追求利益的同时，必须首先为社会和消费者创造价值。通过提供优质的产品和服务，帮助人们提升健康水平、改善生活品质，从而实现企业的可持续发展。

在社会公益领域，无限极积极参与教育、医疗、环保等事业，为社会发展贡献一份力量。这些善举不仅体现了企业的责任感，也赢得了社会的认可和尊重。

“思利及人”是一种积极向上的价值观，它鼓励人们在追求个人利益的同时，不忘关心他人，为社会创造价值。一个人只有心怀利他之心，才能获得真正的快乐和满足。

无限极的“思利及人”理念不仅是一句口号，更是一种深入企业文化和员工行为准则中的精神。它激励着无限极人坚持“共创共享、成就他人”的使命，为建设健康、和谐、美好的社会贡献自己的力量。

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现在时间是2024年4月25日20时48分27秒AiY7ikq9a0