安利等级制度都是几折拿货的（安利等级制度都是几折拿货）
- 作者: 朱星睿
- 来源: 投稿
- 2024-05-13
1、安利等级制度都是几折拿货的
安利等级制度中，不同等级享有的折扣不同。
经销商（DBO）： 75 折
高级经销商（ABO）： 72 折
经理（MGR）： 70 折
高级经理（SMGR）： 68 折
区域经理（ZMGR）： 66 折
国家经理（NMGR）： 64 折
全球经理（GMGR）： 62 折
这些折扣适用于安利所有产品，包括营养补充剂、护肤品、化妆品、家居用品等。经销商可以通过招募和培养团队，提升等级，获得更高的折扣。
需要注意的是，上述折扣仅为基本折扣，安利还可能提供其他促销活动、批量购买优惠等，进一步降低拿货价格。经销商可以通过积极参与安利的销售和培训，充分利用这些优惠政策，最大化收益。
2、安利等级制度都是几折拿货
安利等级制度下的拿货折扣如下：
直销商（DS）：
70% 的折数，即 3 折拿货
经销商（DB）：
75% 的折数，即 2.5 折拿货
高级经销商（SDB）：
80% 的折数，即 2 折拿货
资深经销商（ES）：
85% 的折数，即 1.5 折拿货
钻石经销商（D）：
90% 的折数，即 1 折拿货
每个等级的经销商都有不同的资格要求和销售目标。要晋升到更高的等级，经销商需要招募下线成员并达到一定的销售业绩。
值得注意的是，这是安利官方提供的标准折扣。一些经销商可能根据其销售业绩或个人协商获得更高的折扣。
安利也提供零售客户计划，允许非经销商以较高的价格（通常为 4 折左右）购买产品。
3、安利等级制度及奖金制度
安利等级制度和奖金制度
安利是一家跨国直销公司，采用多级分销制度，参与者根据其销售业绩和团队建设获得奖励。等级制度如下：
经销商 (DB)：入门级，可以购买并销售安利产品。
高级经销商 (AB)：累计销售一定金额且组建营销组织。
经理 (SM)：管理大型营销组织，招募和培训新经销商。
高级经理 (SSM)：领导多个经理团队，拓展业务。
执行董事 (ED)：领导高级经理团队，享受高额奖金。
皇冠董事 (CD)：最高等级，拥有庞大组织和丰厚收入。
奖金制度基于以下几个因素：
销售业绩：经销商从自身销售中获得佣金。
团队业绩：经销商可以从团队成员的销售中获得奖励。
衔接奖金：达到特定等级时可以获得一次性奖励。
领导奖金：领导团队并培养新经销商可以获得额外的奖金。
安利等级制度和奖金制度为参与者提供了动机和奖励，鼓励他们扩大销售和团队。批评者认为该制度具有金字塔结构，少数高层受益，大多数参与者无法获得可观的收入。
4、安利最高级别能挣多少钱
现在时间是2024年4月25日20时41分9秒F03G08p
