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艾多美奖金制度2023最新消息(艾多美奖金制度2023最新消息是什么)

  • 作者: 胡慕溢
  • 来源: 投稿
  • 2024-05-13


1、艾多美奖金制度2023最新消息

艾多美奖金制度2023最新消息

艾多美于2023年对奖金制度进行了优化,旨在为新老会员提供更多赚钱机会和激励。以下是最新消息:

推荐奖金提升:推荐新会员加入艾多美后,推荐人将获得更高比例的推荐奖金。

PV限制取消:此前对每月PV(销售额)的限制已取消,会员可以不受限制地获得奖金。

等级晋升奖励:晋升至新等级的会员将获得一次性奖金奖励,金额取决于晋升的等级。

持续经营奖金:会员通过持续经营,达到一定PV后,将获得持续经营奖金。

团队发展奖金:团队业绩优异的会员将获得团队发展奖金,奖励比例根据团队业绩而定。

艾多美还推出了全新的VIP计划,旨在为业绩优异的会员提供更多特权和收益,包括:

专属VIP服务和支持

高额奖金返还

限定版礼品和奖励

特邀活动和旅行

这些奖金制度的更新旨在 激励会员努力发展业务,获得更高的收入。通过取消PV限制和提升推荐奖金,艾多美为所有会员创造了平等的竞争环境。持续经营奖金和团队发展奖金则奖励了会员的长期努力和团队合作。

2、艾多美奖金制度2023最新消息是什么

艾多美奖金制度2023最新消息

艾多美奖金制度于2023年进行了重大调整,旨在激励会员更加积极地开展业务并获得更高的收入。

主要变化:

销售奖金提高:会员在销售艾多美产品时赚取的销售奖金有所提高,最高可达PV(产品销售值)的15%。

团队奖金调整:团队奖金的计算公式进行了修改,使会员更容易获得团队奖金。

领导奖金新增:新增了领导奖金,奖励业绩优异的领导人,为他们提供额外的收入来源。

对接奖金优化:对接奖金的分配规则进行了优化,使会员更容易获得对接奖金。

星级制度简化:会员星级制度得到了简化,让会员更容易了解自己的业绩和晋升途径。

要点:

新的奖金制度鼓励会员专注于团队建设和产品销售。

提高的销售奖金和团队奖金为会员提供了更大的收入潜力。

领导奖金创造了额外的收入来源,奖励高业绩的领导人。

对接奖金的优化使会员更容易获得额外的收入。

简化的星级制度有助于会员跟踪自己的进度和制定目标。

艾多美奖金制度的这些调整旨在为会员提供更多机会,帮助他们实现更高的收入目标。通过积极地参与业务并建立强大的团队,会员可以充分利用新制度带来的优势。

3、艾多美奖金制度2023最新消息视频

4、艾多美中国版奖金制度(一看就懂)

艾多美中国版奖金制度:一看就懂

艾多美采用多层直销模式,其奖金制度分为以下几个方面:

1. 会员奖励:

每次购买产品都会获得积分。

积分可兑换为艾多美币(AVP),用于在艾多美购物。

2. 团队奖励:

发展下线会员并组建团队。

下线会员的销售额会产生团队业绩。

根据团队业绩获得团队奖金。

3. 领导人奖励:

达到一定级别(冠级以上)后,可获得领导人奖金。

奖金根据下属团队的业绩和自己的级别而定。

4. 职级奖励:

每月根据团队业绩和个人业绩达到一定职级。

不同职级对应不同的奖金和福利。

5. 消费奖金:

会员每消费10000元(包含PV),可获得1000元消费奖金。

奖金每月发放一次,累计满500元即可提现。

注意事项:

会员需要每月维持一定PV(个人业绩值)才能获得奖励。

奖金制度可能会根据艾多美的政策而进行调整。

建议仔细阅读艾多美的奖金制度和条款,以充分了解具体内容。


现在时间是2024年4月25日20时56分6秒OLoqDu4l9M