无限极奖金计划2022年最新版（最新无限极奖金制度2018全动态ppt）



1、无限极奖金计划2022年最新版

无限极奖金计划 2022 年最新版

无限极奖金计划经过不断完善，于 2022 年再次升级，旨在为经销商提供更公平、更具激励性的奖励机制。

1. 基础奖金：

零售利润率提高至 24%，经销商可获得更高的基础收益。

2. 业绩奖金：

业绩奖金计算方式优化，使经销商更容易获得更高奖励。

3. 推荐奖金：

推荐新经销商的奖励比例有所提高，鼓励经销商积极拓展团队。

4. 领导奖金：

团队业绩优异的经销商可获得额外的领导奖金，激励经销商带领团队共同成长。

5. 年度总裁基金：

年度总裁基金分为月度奖励和年终奖励两部分，奖励业绩卓越的经销商。

6. 特别奖金：

为了表彰经销商的特殊贡献，无限极设立了特别奖金，奖励团队合作、市场开拓和品牌推广方面的杰出表现。

7. 奖励周期：

奖金周期从每月改为每两周，让经销商更快地获得奖励。

无限极奖金计划 2022 年最新版，体现了公司对经销商的支持和回馈。通过公平的奖励机制，激励经销商不断提升业绩，实现个人和团队的共同发展。

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4、2021年无限极的新奖金制度文字版

无限极在2021年推出全新奖金制度，为所有经销商提供更优渥的收入机会。该制度以“公平、透明、高效”为原则，充分体现了公司对经销商成长和发展的重视。

新制度将原有的业绩积分制度升级为全新的“云朵积分制度”。云朵积分更直观地反映经销商的销售和发展业绩，奖金发放更公平合理。同时，还增加了“发展奖”“持平奖”“互助奖”等多项激励奖项，鼓励经销商团队合作和共同成长。

新制度还优化了奖金结算流程，采用更加透明和高效的方式，让经销商实时了解自己的收入情况。通过“无限极微学院”和“无限极微奖励”等数字平台，经销商可以随时随地查询奖金信息和进行结算。

无限极全新奖金制度的推出，充分体现了公司对经销商的关怀和支持。相信在这一制度的激励下，经销商团队将更加充满动力，为创造更美好的事业和生活而共同努力。

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现在时间是2024年4月25日20时48分17秒MzJswkyk