安利九种12项收入（安利九种12项收入是什么）
- 作者: 刘思颖
- 来源: 投稿
- 2024-09-21
1、安利九种12项收入
安利九种12项收入，开启财富之门
安利公司提供九种独特的收入方式，称为“12项收入”，为人们创造多重收入来源，实现财务自由。
1. 零售利润：直接向消费者销售产品，获得零售差价收入。
2. 奖金：根据个人业绩和团队业绩，获得个人和团体销售奖金。
3. 领导力奖金：培养并管理一个销售团队，获得团队业绩带来的奖金。
4. 忠诚度奖金：对于持续购买安利产品的忠实客户，提供忠诚度奖金。
5. 社区奖金：帮助其他经销商建立和发展业务，获得额外奖金。
6. 行销支持奖金：提供培训、支持和发展资源，帮助经销商成功，获得奖金。
7. 领导人发展奖金：培养和发展团队中的新领导人，获得奖金。
8. 企业奖金：分享安利公司的利润，根据全球销售业绩获得奖金。
9. 股权：作为安利经销商，有资格成为安利公司的股东，分享公司成长的收益。
通过“12项收入”，安利提供了一个独特的机会，让人们建立一项弹性十足、收入多元化的业务。从零售到领导力，每个人都可以找到适合自己技能和目标的收入方式。随着时间的推移，这些收入来源可以累积和协同作用，创造丰厚的财务自由。
2、安利九种12项收入是什么
安利九种12项收入是安利公司提供的九种收入来源，旨在帮助经销商在安利事业中获得丰厚的回报。
九种收入来源：
1. 零售利润：销售安利产品获取的利润。
2. 批发利润：团队成员销售安利产品获得的利润，由经销商分享。
3. 领导人奖金：带领团队销售安利产品获得的奖金。
4. 季度奖金：根据团队销售业绩获得的季度奖金。
5. 团队领导奖金：根据团队领导人的销售业绩获得的奖金。
6. 营业额奖金：根据团队整体销售额获得的奖金。
7. 领导人发展奖金：帮助其他经销商成为领导者并达到更高层级获得的奖金。
8. 促销奖金：参加安利促销活动获得的奖金。
9. 特别奖励：公司根据经销商的表现和贡献颁发的特别奖励。
12项收入类别：
1. 基本收入：零售利润和批发利润。
2. 团队收入：领导人奖金、季度奖金、团队领导奖金和营业额奖金。
3. 领导力收入：领导人发展奖金。
4. 促销收入：促销奖金。
5. 特别收入：特别奖励。
这些收入来源相辅相成，为经销商提供了多元化的收入渠道，帮助他们建立一个长期、稳定的收入来源。
3、安利九项十二种奖金制度
安利九项十二种奖金制度
安利的九项十二种奖金制度是一套完善的佣金结构，由九项核心奖金和三类额外奖金组成。它基于团队销售和领导力开发的原则，为企业家提供多种获得奖励和建立财务自由的机会。
核心奖金包括：
1. 零售利润：销售安利产品的直接利润。
2. 快车奖金：向新加入的业务伙伴支付的即时现金奖励。
3. 直销奖金：根据直销下线的销售额支付的佣金。
4. 团队奖金：根据团队成员的销售额支付的奖励。
5. 领导力奖金：根据团队领导力的等级支付的奖励。
6. 组织奖金：根据团队规模和销售业绩支付的奖励。
7. 全球奖金：根据全球业务产生的利润支付的奖励。
8. 铂金奖金池：为达到最高领导力等级的企业家提供的额外奖金。
9. 股票期权：为绩效优异的企业家提供的安利股票期权。
额外奖金包括：
1. 配对奖金：为协助他人发展团队而支付的奖励。
2. 领袖奖金：为培养合格领导者而支付的奖励。
3. 现金奖励：为实现特定销售里程碑而支付的即时现金奖励。
安利的九项十二种奖金制度旨在奖励业绩、团队合作和领导力发展。它为企业家提供了获得财务成功、建立个人财富和实现人生目标的丰厚机会。通过努力工作、团队合作和持续的学习，任何人都有可能利用这一奖金制度实现自己的财务梦想。
4、安利的业绩怎么算?
安利的业绩计算方法：
1. 个人销售业绩 (PV)：
- 个人直接销售安利产品的销售额。
- 每件产品的PV值固定，由公司规定。
2. 团队销售业绩 (TV)：
- 个人团队（自己及其下线）销售安利产品的总销售额。
- 下线销售 PV 的一定比例计入个人 TV。
3. 毛利率 (GP)：
- 个人销售额与成本之间的差额。
- 毛利率 = 个人 PV - 成本
4. 奖励金 (BV)：
- 基于毛利率和团队业绩计算的奖金。
- 不同的奖励金计划有不同的计算公式。
5. 业务积分 (BP)：
- 基于个人销售业绩和团队业绩计算的积分。
- BP 可用于兑换安利产品、奖金等奖励。
6. 业绩级别：
- 基于年度 TV 或 BP 划分的业绩级别。
- 不同级别享有不同的奖励和福利。
计算公式：
个人的 PV = 个人销售额 / 产品 PV 值
个人的 TV = 个人 PV + 下线 PV 下线 PV 参与比例
个人的毛利率 = 个人 PV - 成本
个人的奖励金 = 奖励金计划的公式 毛利率
个人的 BP = BP 计算公式 TV 或 PV
安利的业绩计算涉及多个因素，包括个人销售、团队业绩、毛利率和奖励金计划。准确计算业绩至关重要，因为它决定了奖励和福利。
现在时间是2024年4月25日20时38分24秒11b05B0M04
