无限极职级晋升条件（2020年无限极职级考核条件）
- 作者: 朱梧漾
- 来源: 投稿
- 2024-09-05
1、无限极职级晋升条件
无限极职级晋升条件
无限极的职级晋升制度是一套基于业绩和贡献的体系。职级由低到高分为：
会员
助理主管
主管
经理
经理助理
经理主管
资深经理
总监
执行总监
常务总监
董事
晋升条件因职级而异，主要包括业绩、团队建设、个人发展等方面。
业绩条件
会员至经理：累计积分达到一定标准
经理以上：团队销售业绩达到特定目标
团队建设条件
发展并管理一定数量的团队成员
培养团队成员的业绩和职业发展
个人发展条件
完成公司规定的培训课程
积极参与公司活动和会议
具备良好的领导力和沟通能力
晋升申请需提交至上级领导审批，由上级领导根据申请人的业绩和贡献进行评估。满足晋升条件者将被授予相应的职级。
需要注意的是，职级晋升并非一蹴而就，需要持续不断的努力和付出。无限极鼓励员工不断提升自身能力，为团队和公司创造价值，从而实现职级晋升和个人成长。
2、2020年无限极职级考核条件
3、2021年无限极晋升制度
2021年无限极晋升制度
无限极2021年晋升制度旨在为所有经销商提供公平、透明和可实现的目标。根据新制度，经销商可以通过建立和发展自己的团队，以及实现个人销售目标来晋升。
晋升等级分为以下级别：
见习业务经理（ABM）
业务经理（BM）
高级业务经理（SBM）
代理总监（AD）
总监（D）
高级总监（SD）
执行总监（ED）
每个等级都有特定的资格和要求，包括团队规模、销售业绩和领导能力。
新制度的一大亮点是强调团队建设。经销商通过培养和支持下线团队的成长，可以实现更大的成功和晋升。团队晋升奖励制度还鼓励经销商共同努力，实现共同目标。
无限极还为晋升的经销商提供各种激励措施，包括现金奖励、出国旅行和领导力发展机会。这些激励措施旨在表彰经销商的成就，并激励他们继续发展业务。
2021年无限极晋升制度为所有经销商提供了明确的成长路径和可实现的目标。通过建立和发展强大的团队，并实现个人销售业绩，每位经销商都可以实现自己的晋升梦想，并在无限极的事业中取得更大的成功。
4、无限极各职级的年收入
现在时间是2024年4月25日20时49分35秒ciRx12Ua6u
