安利奖金制度比例表格（安利奖金制度比例表格图片）
- 作者: 刘晚卿
- 来源: 投稿
- 2024-05-13
1、安利奖金制度比例表格
安利奖金制度比例表格
安利公司的奖金制度采用多层级直销模式，根据销售业绩和组织规模的不同，会员可以获得不同比例的奖金。以下为安利的奖金比例表格：
| 等级 | 销售业绩 | 团队业绩 | 奖金比例 |
|---|---|---|---|
| 直系零售商 | 50 至 699 PV | 无 | 25% |
| 经理 | 700 至 1,499 PV | 无 | 35% |
| 高级经理 | 1,500 至 2,999 PV | 无 | 45% |
| 执行经理 | 3,000 至 6,999 PV | 无 | 55% |
| 区域经理 | 7,000 至 14,999 PV | 无 | 65% |
| 区域总监 | 15,000 至 34,999 PV | 无 | 75% |
| 区域高级总监 | 35,000 至 99,999 PV | 无 | 85% |
| 国家总监 | 100,000 至 299,999 PV | 无 | 95% |
| 国家高级总监 | 300,000 PV 及以上 | 无 | 105% |
| 金钻董事 | 600,000 PV 及以上 | 200,000 PV 至 600,000 PV | 10% |
| 铂金董事 | 1,200,000 PV 及以上 | 600,000 PV 至 1,200,000 PV | 15% |
| 皇家翡翠董事 | 1,800,000 PV 及以上 | 1,200,000 PV 至 1,800,000 PV | 20% |
注意：
PV（个人销售量）是衡量销售业绩的单位。
团队业绩是团队成员的总销售量。
会员的奖金比例会根据销售业绩和组织规模的不同而变化。
实际奖金收入可能因个人情况、市场因素等而异。
2、安利奖金制度比例表格图片
安利奖金制度比例表格
安利的奖金制度基于一个多层次营销（MLM）模式，参与者可以通过销售产品、招募新成员以及建立团队来获得收入。奖金制度分为多个等级，每个等级都有不同的奖金比例。
零售利润
销售产品时，参与者可以获得零售价的25%-35%的零售利润。
批发利润
当参与者招募新成员并建立团队时，他们可以从团队成员的销售中获得2%-10%的批发利润。
领导奖金
当参与者达到一定的团队规模和销售业绩时，他们可以获得领导奖金。领导奖金的比例根据参与者的等级和团队业绩而有所不同，最高可达20%。
团队奖金
当参与者的团队达到一定规模时，他们可以获得团队奖金。团队奖金的比例根据团队的规模和业绩而有所不同，最高可达10%。
忠诚奖金
参与者通过安利购买个人用品时，可以获得忠诚奖金。忠诚奖金的比例根据购买金额而有所不同，最高可达5%。
表格
| 等级 | 零售利润 | 批发利润 | 领导奖金 | 团队奖金 | 忠诚奖金 |
|---|---|---|---|---|---|
| 直接经销商 | 25%-35% | 2%-5% | 0 | 0 | 0 |
| 主管 | 25%-35% | 2%-7% | 2% | 0 | 0 |
| 高级主管 | 25%-35% | 2%-9% | 5% | 0 | 0 |
| 经理 | 25%-35% | 2%-10% | 10% | 0 | 0 |
| 高级经理 | 25%-35% | 2%-10% | 15% | 2% | 0 |
| 总监 | 25%-35% | 2%-10% | 20% | 5% | 0 |
| 高级总监 | 25%-35% | 2%-10% | 20% | 10% | 0 |
| 执行总监 | 25%-35% | 2%-10% | 20% | 10% | 5% |
免责声明：此信息仅供参考，并不构成财务建议。安利的奖金制度可能会发生变化，请始终参考安利的官方网站以获取最新信息。
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现在时间是2024年4月25日20时39分42秒X8yfcgv
