美乐家奖金制度详解（美乐家奖金制度图解版2020）



1、美乐家奖金制度详解

2、美乐家奖金制度图解版2020

美乐家奖金制度图解版 2020

佣金奖励

推荐零售额（RRV）的 20-35%

直接销售：顾客直接向你购买产品

团队奖励

业务领导红利（BLB）：根据团队业绩计算，相当于 RRV 的 5-17%

组织发展红利（ODB）：根据团队发展状况计算，相当于 RRV 的 0.5-2%

领导力奖励

团队奖金：根据团队成员业绩计算，相当于团队 RRV 的 2-10%

领导者奖金：根据组织规模和业绩计算，相当于团队 RRV 的 0.5-5%

等级制度

见习经销商：最低等级，享受佣金奖励

助理经理：团队达到一定业绩，获得团队奖励

经理：团队达到更高业绩，获得领导力奖励

高级经理：组织发展到一定规模，获得更高领导力奖励

资格要求

每月维持活跃状态（购买或销售一定金额的产品）

建立和发展个人团队

注意事项

奖金金额取决于个人的销售和团队业绩

美乐家实施阶梯式奖金制度，随着等级的提升，奖金比例会增加

奖金发放取决于每月业绩和符合资格的条件

3、美乐家的奖金制度有哪些优越性

美乐家的奖金制度以其卓越的特征而享誉业界，为经销商提供了多种优势。

无限代数

美乐家的奖金制度采用无限代数结构，这意味着经销商可以从其团队中任何级别的成员的销售中获得佣金。这种结构消除了限制和封顶，为团队合作和共赢创造了机会。

循环倍增

美乐家的循环倍增机制允许经销商多次收到佣金。随着团队成长，每个成员的销售都会对更高层级的成员产生几何级倍增效应，从而为经销商提供持续的收入流。

奖励计划

美乐家为经销商提供丰富的奖励计划，包括奖金、旅行、汽车以及年度大会。这些奖励认可和激励经销商的努力，帮助他们保持动力和专注。

团队支持

美乐家重视团队合作和支持。公司提供综合的培训、指导和营销资源，帮助经销商建立并发展他们的业务。通过团队会议、在线平台和导师关系，经销商可以从经验丰富的团队成员那里获得指导和支持。

持续佣金

与其他直销公司不同，美乐家支付持续佣金。只要经销商保持活跃并符合资格，他们就可以在无限期内从他们的团队销售中获得佣金。这提供了财务稳定性和长期的收入潜力。

美乐家的奖金制度具有无限代数、循环倍增、奖励计划、团队支持和持续佣金等优越性，为经销商提供了建立可持续、有利可图的业务的理想平台。

4、美乐家获得的荣誉和奖项集锦

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现在时间是2024年4月25日20时53分52秒52T5EvM