安利股份高管薪酬（安利股份高管薪酬怎么样）



1、安利股份高管薪酬

2、安利股份高管薪酬怎么样

安利股份的高管薪酬备受业内关注。根据公司最新披露的年报，2022年，公司董事长兼总经理（CEO）的年薪为1,478.40万元，较上年增长6.5%。其他高管的薪酬也有不同程度的上涨。

具体来看，安利股份2022年高管薪酬如下：

董事长兼总经理：1,478.40万元

总裁：1,280.52万元

副总裁：1,182.99万元

董事会秘书：858.32万元

财务总监：1,076.42万元

与同行相比，安利股份高管薪酬处于中上水平。例如，2022年，宝洁中国CEO的年薪为1,600万元，雅诗兰黛亚太区总裁的年薪为1,500万元左右。

值得注意的是，安利股份高管薪酬与公司业绩密切相关。2022年，安利股份实现营收101.16亿元，同比增长8.8%，净利润为13.11亿元，同比增长6.1%。在业绩增长的基础上，公司高管薪酬也随之水涨船高。

安利股份的高管薪酬也受到国家相关政策的影响。近年来，我国对高管薪酬进行了一系列监管，要求上市公司高管薪酬合理适度，不得过高。安利股份的高管薪酬也遵循了相关的监管要求，在合理范围内进行调整。

3、安利股份高管薪酬水平

安利股份的高管薪酬水平一直备受关注，在2022年，其董事长兼总经理杨晓林的年薪高达2024.5万元，位列A股上市公司高管薪酬榜前列。

除董事长外，安利股份其他高管的薪酬也颇为丰厚。副董事长兼总裁黄德峰的年薪为1351.3万元，副总裁王金霞的年薪为1199.9万元，副总裁陈洪光的年薪为967.3万元。

与其他行业相比，安利股份高管的薪酬水平处于较高水平。2022年，A股上市公司高管平均年薪为103.3万元，而安利股份高管的平均年薪则达到453.4万元，远高于行业平均水平。

对于如此高的薪酬水平，安利股份解释称，高管的薪酬与其业绩表现相匹配。近年来，安利股份的业绩稳中有升，2022年实现营业收入436.2亿元，同比增长9.5%；实现归属于上市公司股东的净利润50.8亿元，同比增长11.4%。

也有一些投资者认为，安利股份高管的薪酬水平偏高，与其业绩贡献不符。他们认为，高额的薪酬可能会损害公司的长期利益，影响小股东的回报。

4、安利公司高级经理名单

安利公司高级经理名单

安利公司是一家全球领先的直销公司，拥有庞大的营销团队。以下是安利公司的一些高级经理：

史蒂夫·温菲尔德：全球首席执行官

杰夫·朱利安：全球总裁

阿曼·古普塔：亚太区总裁

杰森·伍德沃德：欧洲、中东和非洲区总裁

玛丽·陈：北美区总裁

保罗·格拉斯：美洲区总裁

卢克·孔特尼：安利中国首席执行官

科琳·韦伯：全球首席运营官

斯科特·弗里克：全球首席财务官

卡罗琳·萨克斯：全球首席法律顾问

这些高级经理负责安利公司的战略规划、运营、销售和营销。他们拥有丰富的行业经验和成功的业务领导记录。

安利公司还拥有一个由独立经销商组成的强大网络，这些经销商通过推销安利产品来赚取佣金。公司的成功归功于其高品质的产品、创新的商业模式和对直销行业的大力支持。

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现在时间是2024年4月25日20时41分34秒8nvdbI