无限极奖励制度的特点（最新无限极奖金制度2018全动态ppt）



1、无限极奖励制度的特点

2、最新无限极奖金制度2018全动态ppt

3、2021年无限极的新奖金制度文字版

2021年无限极新奖金制度

一、简述

2021年，无限极推出了焕然一新的奖金制度，旨在奖励经销商的努力和贡献，提供更公平合理的回报机制。

二、主要内容

1. 基础奖金：

对零售业绩、直接推荐业绩和组织业绩进行综合计算，提供基础奖金收入。

2. 组织奖金：

根据团队业绩的增长和发展，给予团队领导人更高的奖励。

3. 激励奖励：

设立多种激励奖励，包括团队目标达成奖励、新经销商发展奖励等，鼓励经销商积极发展团队和业务。

4. 领导力奖励：

根据团队的规模和业绩水平，提供领导力奖励，表彰团队领导人的贡献和能力。

5. 荣誉奖励：

设立荣誉奖励，表彰表现杰出、取得突出成就的经销商和团队。

三、特点

1. 公平公正：

奖金制度采用多维度考核，确保奖励分配的公平公正。

2. 激励成长：

多种奖励机制相辅相成，激发经销商的成长和发展动力。

3. 培养领袖：

强调团队建设和领导力培养，为经销商提供成长成才的机会。

4. 回馈贡献：

根据经销商的业绩和贡献，提供相应的回报，充分肯定他们的努力。

五、

无限极2021年新奖金制度旨在建立一个更具激励性、公平性和可持续性的奖励机制。通过奖励经销商的努力和贡献，调动他们的积极性，推动业务持续增长，实现共赢发展。

4、无限极奖金制度2020讲解

''

---

现在时间是2024年4月25日20时48分17秒988245Si