艾多美分红模式（艾多美分红模式大概多少钱）
- 作者: 胡璟浩
- 来源: 投稿
- 2024-05-13
1、艾多美分红模式
艾多美分红模式是一种独特的销售及奖励机制，旨在为所有参与者提供公平的机会获得收入。该模式基于以下几个关键原则：
1. 累计消费：
每位会员在购买艾多美产品时，其购买金额将累积为个人消费积分。这些积分将决定会员在分红中的份额。
2. 销售佣金：
会员在推荐新会员加入并购买艾多美产品时，可以获得销售佣金。佣金的金额根据新会员的购买金额而定。
3. 分红比例：
艾多美将每月销售额的特定比例分配给所有参与分红计划的会员。分红比例根据会员累积的个人消费积分以及其团队中其他会员的销售情况而定。
4. 无限制晋升：
艾多美不设任何晋升限制。凭借努力和毅力，任何会员都可以通过增加其个人消费、招募新会员并扩大其团队来提升自己的等级，从而获得更高的分红奖励。
5. 定期分红：
艾多美每月向合格会员发放分红。分红金額根据会员在該月累積的個人消費積分和團隊銷售業績計算。
这种分红模式为会员提供了多种收入来源。他们可以通过购买产品、推荐新会员和建立团队来获得奖励。艾多美的 无限制晋升机会让所有会员都有公平的机会提高收入潜力。
2、艾多美分红模式大概多少钱
艾多美分红模式收入
艾多美采用二元制分红模式，将会员划分为左右两翼。会员通过推荐他人加入，构建自己的销售网络，获得来自其团队业绩的佣金奖励。
分红比例
艾多美分红比例因会员等级而异。最低的会员等级为钻石会员，分红比例为3%。最高等级为皇冠大使，分红比例为10%。
团队业绩
会员的团队业绩由其团队所有成员的销售额之和决定。业绩达到一定门槛后，会员才有资格获得佣金奖励。
收入潜力
分红收入的实际数额取决于会员团队的销售业绩。一般而言，团队销售业绩越高，会员获得的分红收入就越多。
需要注意的是，艾多美分红模式并非一种快速致富途径。建立一个成功的艾多美团队需要时间和努力。会员需要持续推荐他人加入，并指导其团队成员提升销售技能。
影响因素
影响分红收入的因素包括：
团队销售业绩
会员等级
团队成员人数
市场竞争
经济状况
3、艾多美分红模式是什么
艾多美分红模式介绍
艾多美采用二元树状结构的二八分红模式，让会员透过推荐他人加入成为会员，建立由左至右延伸的树状团队，并依团队业绩发放收益。
分红规则：
会员推荐他人加入，推荐人为上层，被推荐人为下层。
上层团队业绩达到一定门槛，即可获得下层团队业绩的28%的分红。
分红以PV（业绩积分）计，PV可通过购买产品或销售产品获得。
会员可同时建立左右两个团队，发展无限层级。
优点：
被动收入：会员无需亲自销售产品，即可透过发展团队获得分红。
团队协作：鼓励会员共同合作，提升团队整体业绩。
无限层级：会员可以发展无限层级的团队，获得持续分红收益。
公平透明：业绩和分红计算清晰透明，避免纠纷。
缺点：
团队建立难度：组建大规模团队需要一定的时间和努力。
市场竞争：保健品市场竞争激烈，获客成本较高。
业绩压力：上层团队业绩不足，会导致下层团队无法获得分红。
饱和区域：随着团队规模扩大，市场可能出现饱和，影响业绩增长。
艾多美的二八分红模式是一种团队协作型的收益模式，通过发展团队业绩来获得分红收益。但会员需要权衡其优点和缺点，并根据自身情况做出选择。
4、艾多美的两大股东是谁
艾多美拥有两大股东，分别是：
1. 朴韩吉：艾多美创始人兼董事长，拥有公司大部分股权。朴韩吉是一位企业家，创立了多家成功企业，包括教育和旅游公司。他热衷于健康和保健，并认为艾多美可以为人们提供更健康的生活。
2. 高祥益：艾多美副董事长兼首席执行官，也是公司的重要股东。高祥益是一位网络营销专家，在加入艾多美之前曾领导过一家成功的网络营销公司。他在发展艾多美的全球业务中发挥了关键作用。
朴韩吉和高祥益共同领导着艾多美，致力于通过提供优质健康产品和创造机会来改善人们的生活。他们的领导力、远见卓识和对艾多美使命的承诺促进了公司的成功和持续增长。
现在时间是2024年4月25日20时55分56秒KgLZ80P
