无限极思利及人三要素（无限极公司思利及人的企业文化）
- 作者: 刘思昂
- 来源: 投稿
- 2024-12-05
1、无限极思利及人三要素
无限极思利及人三要素
无限极秉承“思利及人”的核心价值观，强调通过践行“三要素”，实现企业与社会的共同发展。
第一要素：道德
道德是无限极行为的基石。企业家必须坚持诚实守信、遵纪守法、爱国爱民的道德准则，树立良好的企业形象。无限极始终将道德放在首位，以诚信为本，以法律为准绳，以社会责任为己任。
第二要素：品质
品质是无限极产品的生命。企业必须以精益求精的精神生产高品质的产品，为消费者提供安全、可靠、有效的健康产品。无限极建立了完善的质量管理体系，从原材料采购到生产加工，层层把关，确保产品的品质始终如一。
第三要素：服务
服务是无限极与消费者建立联系的桥梁。企业必须以客户为中心，提供贴心、周到的服务，满足消费者的需求。无限极建立了遍布全国的庞大服务网络，为消费者提供咨询、培训、售后等全方位服务，保障消费者的权益，提升消费者的满意度。
通过践行“道德、品质、服务”三要素，无限极不仅赢得了消费者的喜爱和信赖，也树立起了良好的企业形象。无限极相信，只有坚持“思利及人”，才能实现企业与社会的和谐发展，创造更加美好的未来。
2、无限极公司思利及人的企业文化
无限极公司秉承“思利及人”的企业文化，将利他精神贯穿于经营理念和企业行为之中。
“利他”是一种无私奉献、关注他人福祉的行为准则。无限极认为，企业不仅仅追求经济效益，更要承担社会责任，为员工、客户和社会创造价值。公司通过“关怀、尊重、成就、感恩”的核心价值观，践行“思利及人”的理念。
无限极关怀员工，提供完善的福利和培训体系，致力于提升员工的幸福感和成就感。公司尊重客户，始终以客户需求为导向，提供优质的产品和服务。无限极回馈社会，积极参与慈善公益事业，资助教育和医疗项目，为社会发展贡献力量。
“思利及人”的企业文化深深融入无限极的日常运营中。公司建立了“无限极慈善基金会”，每年拨出巨额资金支持社会公益事业。公司还倡导员工参与志愿者活动，用实际行动践行利他精神。
通过“思利及人”的企业文化，无限极不仅树立了良好的企业形象，也促进了自身的可持续发展。公司赢得了员工的认同、客户的信赖和社会的赞誉。无限极坚信，当企业以利他为目标时，自身也会得到长远的发展和回报。
3、无限极思利及人纪念邮册
无限极“思利及人”纪念邮册，以邮票的形式，铭刻了无限极和李锦记创始人李文达先生的传奇人生和博爱精神。
邮册收录了六枚邮票，分别展现了李文达先生的幼年生活、创立无限极的初心、发展壮大无限极的历程、投身慈善事业的奉献、促进中草药事业和弘扬中华文化。这些邮票仿佛一枚枚时光胶囊，记录了李文达先生不懈奋斗、回馈社会的动人篇章。
邮册中的每一页都承载着一段感人的故事。从幼时勤学苦读，到成年后白手起家，李文达先生始终怀揣着报效桑梓的梦想。他创立无限极，以“思利及人”为企业宗旨，为人们送去健康和希望。同时，他热心慈善事业，倾心扶贫助困，用实际行动践行着“取之社会，用之社会”的理念。
邮册中还收录了李文达先生生前题写的多幅书法作品，这些作品笔力遒劲，墨迹淋漓，体现了李文达先生高尚的品德和宽广的胸襟。“天行健，君子以自强不息”“厚德载物，自强不息”等格言警句，激励着人们不断进取、回馈社会。
“思利及人”纪念邮册不仅仅是一份邮政纪念品，更是一幅人生画卷。它诠释了李文达先生“修德修身、修业修能”的人生追求，传递了助人为乐、奉献社会的博爱精神。通过这些邮票，我们得以重温李文达先生传奇的一生，传承他的精神财富，为建设和谐美好社会贡献自己的力量。
4、无限极思利及人的含义
无限极思利及人，不仅是一种企业理念，更体现了中华传统文化中的仁爱精神。
“思利及人”出自《论语》，意为考虑利益时也顾及他人。无限极自创立以来，始终秉承这一理念，致力于为社会创造价值，关爱万众健康。
无限极在产品研发上精益求精，以现代科学为基础，传承中医智慧，为消费者提供安全有效的健康产品。公司还积极参与公益慈善事业，支持偏远地区医疗建设，救助贫困儿童，传递关怀与温情。
思利及人的理念也体现在无限极的员工福利和企业文化建设中。公司为员工营造公平公正的发展环境，提供全面的福利保障，激发员工的工作热情和归属感。同时，无限极倡导诚信、感恩、利他的价值观，鼓励员工在服务客户的同时，以爱心回馈社会。
无限极的思利及人不只是企业责任，更是企业良心的体现。通过关爱健康、回馈社会、善待员工，无限极践行了中华传统文化中的仁爱之道。无限极的善举为社会营造了积极正面的氛围，诠释了企业与社会共生共荣的良性循环。
“思利及人”的理念，不仅是无限极的企业之魂，更是中华民族传统美德的传承与发扬。通过实践无限极思利及人的理念，企业可以收获社会认可，员工可以获得幸福感，社会可以变得更加和谐美好。
现在时间是2024年4月25日20时48分27秒6q0ClJTfg
