安利新的奖金制度表（安利的奖金制度最新版2020）



1、安利新的奖金制度表

安利新的奖金制度表正式出炉，为各位经销商提供更多机会和丰厚的回报。为了帮助大家了解新制度，我们在此详细说明其主要内容：

等级晋升：

新设「菁英董事」等级，为团队业绩优异的经销商提供更高的荣誉和奖励。

调整其他等级晋升条件，让更多经销商有机会晋升。

奖金结构：

提高销售佣金比例，让经销商在销售产品时获得更高收益。

引入「团队奖励」，根据团队整体业绩给予经销商额外奖金。

优化「领导力奖金」，奖励帮助团队成长的经销商。

其他调整:

调整PV计算规则，使经销商更容易累积PV。

优化业绩计算周期，让经销商及时了解自己的奖金情况。

提供更多培训和支持资源，帮助经销商成功。

新的奖金制度表旨在激发经销商的积极性，鼓励团队合作，并为每个人提供公平的机会实现财务目标。相信通过遵循新制度，各位经销商都能取得更大的成功。

请及时联系您的上级经销商或公司了解详细内容，并开始规划您的成功之路。

2、安利的奖金制度最新版2020

3、安利的奖金制度最新版2019

安利奖金制度最新版2019

安利公司于2019年更新了奖金制度，旨在奖励经销商的业绩和团队建设。该新体系包含以下主要部分：

业绩奖金：

经销商通过销售产品和招募新成员赚取业绩点 (BV)。

每 100 BV 可获得 10 美元的业绩奖金。

领导力奖金：

建立并领导一个有效团队的经销商可以获得领导力奖金。

奖金金额取决于团队的业绩和规模。

团队发展奖金：

经销商帮助新成员发展他们的团队时，可以获得团队发展奖金。

奖金金额取决于新成员的业绩。

其他奖金：

安利还提供额外的奖金计划，包括：

车津贴

旅行奖励

退休金计划

资格要求：

成为安利活跃经销商

达到最低每月 BV 要求

遵循安利的营销计划

优点：

新的奖金制度比以前更具奖励性

奖励团队建设和领导力

提供多种奖金机会

缺点：

达到资格要求可能具有挑战性

需要持续招募和销售产品才能维持收入

总体而言，安利 2019 年的奖金制度旨在激励经销商并帮助他们建立成功的安利业务。重要的是要了解该计划的资格要求和潜在的挑战，以做出明智的决定。

4、安利的九种12项奖金制度

安利奖金制度中的九种12项奖金

安利的九种12项奖金制度是公司奖励经销商努力和业绩的一种激励机制。该制度分为9项主要奖金和12项辅助奖金，为经销商提供了多层次的收入机会。

9项主要奖金

零售利润：销售安利产品产生的利润。

直接推荐奖金：推荐新经销商加入并达到指定销售额时获得的奖金。

组织销售业绩奖金：根据下线经销商的总销售额获得的奖金。

领导奖金：培养和领导团队的奖金，根据团队业绩而定。

代数奖金：根据团队在特定层次结构中的销售量获得的奖金。

精英奖金：达到高业绩水平的经销商获得的特殊奖金。

全球业绩奖金：根据公司全球业绩获得的奖金。

销售奖励奖金：参加特定促销或活动的奖金。

资格奖金：达到特定销售或团队目标时获得的一次性奖金。

12项辅助奖金

汽车奖励计划：根据业绩获得租赁或购买汽车的奖励。

旅游奖励计划：参加公司赞助的旅游活动。

领导奖励计划：为领导团队和培养未来的领导者提供奖励。

教育奖励计划：帮助经销商提升技能和知识的奖金。

捐赠匹配计划：公司将匹配经销商对慈善机构的捐款。

健康奖励计划：鼓励经销商保持健康和活力的奖金。

纪念日奖金：表彰经销商在公司中服务年限的奖金。

退休奖金：为退休经销商提供持续收入的奖金。

传承奖金：为经销商去世后，其受益人获得的奖金。

关怀奖金：为遭受困难或紧急情况的经销商提供财政援助。

新领导奖金：为新晋升的领导人提供一次性奖金。

学习奖金：为完成安利教育课程的经销商提供奖金。

---

现在时间是2024年4月25日20时40分4秒0VpYM49H