安利级别划分（安利等级制度都是几折拿货）
- 作者: 朱希柚
- 来源: 投稿
- 2024-11-16
1、安利级别划分
安利级别划分
安利公司采用一种多层次营销（MLM）模式，其销售人员可以根据其销售业绩和团队建设能力提升级别。级别划分从最低级到最高级依次如下：
业务代表 (ABO)：刚加入安利的销售人员，也是最基本的级别。
初级经理 (AM)：ABO达到一定业绩要求后，即可升级为初级经理。
经理 (M)：AM继续提升业绩和团队规模，即可晋升为经理。
高级经理 (SM)：M进一步扩大团队和销售额，即可获得高级经理级别。
执行经理 (EM)：SM带领团队取得更显著的成功，可晋升为执行经理。
区域经理 (RM)：EM在特定区域内管理和领导多个团队，达到这一级别。
钻石 (D)：RM的团队表现达到卓越水平，包括高销售额、团队成长和领导力。
双钻石 (DD)：D继续带领团队取得更大的成就，晋升为双钻石。
三重钻石 (TD)：DD进一步扩大团队和业绩，达到三重钻石级别。
皇冠大使 (EA)：TD带领团队在全国或全球范围内取得杰出成就，晋升为皇冠大使。
皇冠特级大使 (SEA)：EA的团队取得超凡的业绩和影响力，达到最高级别的皇冠特级大使。
每个级别都对应着不同的收入潜力、福利和资格。晋升级别需要销售人员持续提升个人业绩、扩大团队规模和培养领导技能。安利的级别划分激励销售人员不断努力，提高自身和团队的能力，从而实现更大的商业成功。
2、安利等级制度都是几折拿货
安利等级制度拿货折扣：
在安利事业中，经销商根据其销售业绩和团队发展情况晋升不同级别，每个级别享有不同的商品拿货折扣。具体如下：
直销商（入会级别）：无折扣，按照零售价拿货。
见习督导：7.5折折扣。
督导：8折折扣。
高级督导：8.5折折扣。
业务经理：9折折扣。
高级业务经理：9.25折折扣。
钻石：9.5折折扣。
双钻石：9.85折折扣。
三重钻石：10折折扣（拿货价与零售价相同）。
需要注意的是，实际拿货折扣可能因产品种类、促销活动等因素而略有不同。经销商需要根据自身级别和实际情况选择最优惠的拿货方式。
3、安利等级制度及奖金制度
安利等级制度及奖金制度
安利采用多层次直销模式，建立了一个等级制度，分为以下级别：
会员：入门级，可享受产品折扣和基本奖金。
店主：达到一定业绩水平，可获得更高的奖金和晋升资格。
高级店主：业绩再进一步，可获得更多奖金和领导团队的资格。
经理：领导一个更大的销售团队，可获得丰厚的奖金。
钻石：最高级别，需要在市场上取得杰出的业绩，可获得巨额奖金和股权奖励。
奖金制度由以下几个方面组成：
销售奖金：向自己的客户销售产品而获得的奖金。
推荐奖金：推荐新会员加入，并帮助他们发展销售，而获得的奖金。
领导奖金：作为团队领导者，根据团队成员的业绩而获得的奖金。
经理奖金：管理销售团队，并帮助他们实现业绩目标而获得的奖金。
等级制度和奖金制度旨在激励经销商发展销售并建立团队，从而扩大安利的市场份额。高额的奖金和晋升压力也引发了关于这个模式可持续性和公平性的担忧。
4、安利级别划分标准最新
安利级别划分标准最新
安利公司根据销售业绩、团队建设和领导能力将经销商划分为不同的级别。以下是最新级别划分标准：
入门级：
累计销售量达到100 PV（产品价值）
招募一名个人客户
高级：
累计销售量达到200 PV
拥有3名个人客户
建立一个核心团队
经理：
累计销售量达到400 PV
拥有6名个人客户
建立一个扩大团队
祖母绿：
累计销售量达到800 PV
拥有12名个人客户
建立一个组织团队
白金：
累计销售量达到1600 PV
拥有24名个人客户
建立一个事业团队
双剑金：
累计销售量达到3200 PV
拥有48名个人客户
建立一个全球团队
三剑金：
累计销售量达到6400 PV
拥有96名个人客户
建立一个国际团队
四剑金：
累计销售量达到12800 PV
拥有192名个人客户
建立一个跨国团队
皇冠大使：
累计销售量达到25600 PV
拥有384名个人客户
建立一个全球性团队
级别升迁需要满足相应条件，包括个人销售业绩、团队规模和领导能力等。经销商可以通过努力达成业绩目标和培养团队，逐步晋升至更高的级别。
现在时间是2024年4月25日20时41分10秒WV4S2W7k7a
