无限极升级制度有哪些（2021年无限极晋升制度）



1、无限极升级制度有哪些

无限极升级制度分为五个级别，分别是：

1. 业务顾问：入门级，负责推介产品和发展下线。

2. 资深顾问：达到一定销售业绩和人数要求，拥有更广泛的权力和收入来源。

3. 高级顾问：进一步提升销售业绩和团队规模，享受更高比例的团队佣金和奖金。

4. 执行：拥有更大规模的团队和较高的销售业绩，负责区域市场的拓展和管理。

5. 经理：最高级别，拥有最大的团队和销售业绩，享有最高的收入和地位。

升级制度基于以下原则：

业绩导向：销售业绩是升级的关键因素。

团队拓展：发展下线团队有助于提高业绩和收入。

领导力：高等级会员需要具备领导和管理团队的能力。

升级制度为会员提供了激励和成长路径，鼓励他们通过不断提高业绩和发展团队来获得更高的收入和地位。同时，它也有助于企业拓展市场和提高销售效率。

2、2021年无限极晋升制度

2021年无限极晋升制度

为持续激励经销团队不断成长，无限极于2021年全面升级了晋升制度，为经销商提供更清晰的发展道路和晋升路径。

新制度明确了从业务小主管到副总裁级别的晋升要求，并细分了星级经销商的晋升门槛，使晋升条件更加透明化。同时，还新增了管理层级的晋升，为优秀经销商提供了更多晋升机会。

无限极还推出了"晋级大师"计划，为有意向晋升的经销商提供一对一辅导和支持，帮助他们提升管理能力和业务业绩。

新晋升制度的推出，不仅为经销商指明了明确的发展方向，也为无限极的业务发展注入了新的活力。通过持续激励和赋能经销团队，无限极将不断增强团队凝聚力，提升业务能力，实现持续发展。

3、无限极升级制度有哪些内容

无限极升级制度的内容包括：

1. 会员注册

成为无限极会员，获得购买产品和参与升级的资格。

2. 销售业绩

通过销售产品积累销售业绩，称为“PV”。

3. 级别晋升

根据销售业绩，会员可以晋升为不同的级别，从初级会员到高级主任。每个级别对应的PV要求不同。

4. 团队建设

会员可以发展自己的团队，并通过团队成员的销售业绩提升自己的级别。

5. 奖金制度

会员根据自己的级别和团队业绩获得不同的奖金，包括零售奖金、批发奖金、组织奖金等。

6. 激励奖励

无限极提供各种激励奖励，例如旅游奖励、汽车奖励等，以激励会员积极参与升级。

7. 培训与支持

无限极为会员提供各种培训和支持，包括产品知识培训、销售技巧培训、团队管理培训等。

8. 货款制

会员可以申请货款，用于购买产品，并享受一定的优惠政策。

9. 慈善事业

无限极积极参与慈善事业，鼓励会员回馈社会，并为会员提供相关支持。

10. 制度保障

无限极的升级制度受到相关法律法规的保障，确保会员的利益得到保护。

4、无限极升级制度有哪些方面

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现在时间是2024年4月25日20时48分1秒3xMILd4