安利股份高管薪酬怎么样（安利股份高管薪酬怎么样啊）
- 作者: 胡璟浩
- 来源: 投稿
- 2024-10-03
1、安利股份高管薪酬怎么样
安利股份高管薪酬一览
安利股份作为一家全球性的日用品直销公司，其高管薪酬备受关注。根据公开资料显示，2023年，安利股份董事长兼首席执行官Amway Rodriguez的总薪酬为200万美元，其中包括基本工资、奖金和股票奖励。
其他高管的薪酬也有不同程度的浮动。例如，执行副总裁兼首席财务官David Ballis的总薪酬为150万美元，执行副总裁兼首席运营官Kalin Govindasamy的总薪酬为140万美元。
安利股份的高管薪酬与公司的整体业绩挂钩。在过去几年中，安利股份的销售额和净利润稳步增长，这反映在高管薪酬的上升趋势上。
值得注意的是，安利股份的高管薪酬仅是行业平均水平。与同类公司相比，安利股份的高管薪酬处于中游水平。这表明安利股份在制定高管薪酬政策时，采取了平衡的方法，既要考虑公司业绩，又要与市场保持一致。
安利股份的高管薪酬具有竞争力，与公司的业绩表现相符，并且符合行业标准。
2、安利股份高管薪酬怎么样啊
安利股份高管薪酬浮出水面
位于广州的安利股份是一家大型保健用品及日用品企业。近年来，其高管薪酬备受关注。
根据2023年年报披露，安利股份董事长兼总裁安稳薪酬总额为525.25万元，其中基本工资为250万元，奖金150万元，其他收入125.25万元。
其他高管薪酬也在百万级别。副总裁兼首席财务官刘立新薪酬总额为423.72万元；副总裁兼首席科技官林长平薪酬总额为405.60万元；副总裁兼首席营销官陈刚薪酬总额为399.84万元。
安利股份还实施了股票期权激励计划。2023年，授予高管的股票期权数量为384.29万股，按照授予时每股14.86元计算，价值约5,700万元。
有分析指出，安利股份高管薪酬与公司业绩挂钩。近年来，安利股份营收和净利润稳步增长，高管薪酬也随之提升。
不过，也有观点认为高管薪酬过高，容易造成贫富差距扩大。安利股份回应称，其高管薪酬符合市场行情，并与公司业绩和行业地位相匹配。
3、安利公司管理层名单
安利公司管理层名单
董事长兼首席执行官
安·狄维士（Amway DeVos）
总裁兼首席运营官
史蒂文·范安德尔（Steve Van Andel）
首席财务官
约翰·千格（Jon Conger）
首席信息官
戴夫·摩根（Dave Morgan）
首席营销官
詹妮弗·博格斯（Jennifer Boggs）
首席人力资源官
琳达·霍维特（Linda Houvard）
首席法律顾问
汤姆·莫兰（Tom Moran）
业务发展高级副总裁
道格·德弗里斯（Doug DeVos）
全球业务运营高级副总裁
桑迪·库兹玛（Sandy Kuzma）
全球制造高级副总裁
汤姆·鲁格（Tom Rugh）
全球研发高级副总裁
格里高利·斯蒂尔（Gregory Steele）
全球供应链高级副总裁
比尔·特科斯（Bill Tackos）
业务法规和政府事务高级副总裁
詹姆斯·麦克马洪（James McMahon）
4、安利中国高管排名
安利中国高管排名
安利中国高管长期致力于推动公司的发展和成功，在行业内发挥着重要的作用。以下是安利中国高管的排名，按其职位高低排列：
1. 安利大中华区总裁兼首席执行官：颜志杰
2. 安利大中华区副总裁兼中国区总经理：余放
3. 安利大中华区副总裁兼市场营销总经理：陈星
4. 安利大中华区副总裁兼公共事务总经理：黄德平
5. 安利大中华区副总裁兼供应链总经理：陈海飞
6. 安利大中华区副总裁兼人力资源总经理：郭娟
7. 安利大中华区副总裁兼首席财务官：梁永杰
8. 安利大中华区副总裁兼数字化转型总经理：王菁
9. 安利大中华区副总裁兼企业社会责任总经理：李刚
10. 安利大中华区副总裁兼法务总经理：李英
这些高管的能力和奉献精神为安利在中国的持续增长和成功做出了宝贵的贡献。他们对公司的使命和价值观的坚定承诺使安利能够为中国消费者提供高质量的产品和服务。
现在时间是2024年4月25日20时41分34秒9B558
